中保维安中泰分公司现有员工405人，其中管理人员6人，其他工作人员4人，人防保安员181人。人防保安员2012年流失率为8%，比2023年度降低7%，2013年度1至5月流失3人；押运员2023年流失率为5%，流失高峰期是每年的年初。人防保安员学历构成所占比例分别为大专5%，中专7%，高中73%，初中15%。以2023年度为例，大专、中专文化的保安员没有流失，高中文化的保安员流失率为3%，初中文化的保安员流失率达5%；押运员学历构成所占比例为本科1%，大专11%，中专、高中75%，初中13%，其中大专、中专文化的保安员流失率为1%，高中文化的保安员流失率为1%，初中文化的保安员流失率为3%。

“建设一支高素质、良好形象、优质服务的保安队伍是公司多年来的目标。”公司经理聂兴浦接受采访时表示。公司对新招聘保安员，严格技能培训，明确规定必须经政治理论、法律知识、业务知识和擒敌技能等方面培训，考试合格取得保安员证方可上岗执勤．，每年秋冬时节，公司会组织全体保安员开展为期一个月的秋冬大练兵。公司还聘请法律专家、枪支管理干部、银行保卫处长等为保安员进行法律法规、枪支管理使用、银行业务工作等理论知识授课，并从员工中挑选5名优秀的退役军人担任教官，开展队列、军姿及擒敌拳训练。

近年来，按照上级提出的管理正规化、工作规范化、行动军事化的要求，公司对原来的规章制度进行了修订，并汇编成册。把人事管理机制、监督制约机制、考核奖惩机制有机地结合起来，使员工有章可循，行为有所约束。

公司保安员流失率低得益于坚持以人为本的管理。近年来，公司努力为员工创造和谐、稳定的工作环境，逐年增加员工工资，为每一位员工购买了养老保险、工伤保险、团体意外险、医疗保险，善待员工，解决员工实际困难，营造出一种以公司为家的氛围。重视对员工的帮扶慰问工作，并组织专人对困难员工及其家属进行慰问，送去关怀和祝福，把关爱落到实处，真正为员工扶危解困。